{"id":17,"date":"2015-04-11T13:02:39","date_gmt":"2015-04-11T11:02:39","guid":{"rendered":"http:\/\/designjob.fr\/?p=17"},"modified":"2017-07-12T18:49:16","modified_gmt":"2017-07-12T16:49:16","slug":"comment-devenir-un-bon-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/designjob.fr\/2015\/04\/11\/comment-devenir-un-bon-manager\/","title":{"rendered":"Comment devenir un bon manager ?"},"content":{"rendered":"

Le monde du management a connu de nombreux bouleversements avec l’arriv\u00e9e des nouvelles technologies. Aujourd’hui, essayons de revenir sur l’humain \u00e0 savoir le manager en lui-m\u00eame. Focus sur les qualit\u00e9s essentielles pour assurer ce r\u00f4le en ces temps d’innovation par l’outil.
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Leader ou chef ?<\/h2>\n

\"\"Le manager s’est longtemps plac\u00e9 en tant que chef d’\u00e9quipe. Il \u00e9tait en charge de l’organisation et la motivation de ses \u00e9quipes. Cependant, avec l’\u00e9volution du monde du travail et des techniques de management, il est devenu un leader. Son r\u00f4le consiste \u00e0 exploiter les talents individuels de chaque membre de son \u00e9quipe pour aider celle-ci \u00e0 atteindre ses objectifs. Au-del\u00e0 du simple d\u00e9cisionnaire, il est le rouage principal qui permet aux autres de fonctionner. Dans cette optique, ses t\u00e2ches s’\u00e9tendent \u00e0 la m\u00e9diation et \u00e0 la communication. Il doit \u00e9galement faire preuve de diplomatie pour motiver ses collaborateurs sans augmenter leur niveau de stress.<\/p>\n

Visionnaire et moderne<\/h2>\n

\"\"Le bon manager fait preuve d’imagination. Il ne se laisse pas enliser dans la routine ou le classicisme. Il n’h\u00e9site pas \u00e0 remettre en cause ses m\u00e9thodes de travail si cela se r\u00e9v\u00e8le n\u00e9cessaire afin de faire progresser ses collaborateurs. Le bon manager se doit \u00e9galement d’\u00eatre technophile. Dans un contexte o\u00f9 la technologie fait partie int\u00e9grante de la vie d’une entreprise, il devient en effet imp\u00e9ratif de tirer profit de ses produits pour pouvoir augmenter son rendement. Le bon manager sera d’ailleurs un acteur primordial dans l’\u00e9volution technologique de son \u00e9quipe, voire de son entreprise.<\/p>\n

Diplomate et formateur<\/h2>\n

\"\"Enfin, le bon manager se doit de faire preuve de diplomatie pour pouvoir motiver ses troupes et entamer le dialogue avec eux. Cette qualit\u00e9 se r\u00e9v\u00e8lera particuli\u00e8rement utile lorsqu’il devra proc\u00e9der \u00e0 un remaniement de son \u00e9quipe ou lorsqu’il sera contraint \u00e0 imposer un changement drastique au sein de celle-ci. Le bon manager est \u00e9galement un formateur d’exp\u00e9rience qui n’h\u00e9site pas \u00e0 partager son savoir pour aider ses collaborateurs \u00e0 \u00e9voluer. Il se charge aussi de suivre ces derniers pour leur proposer des formations adapt\u00e9es \u00e0 leur lacune, m\u00eame si cela n’est pas pr\u00e9vu par la strat\u00e9gie de l’entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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