{"id":284,"date":"2023-06-15T16:26:11","date_gmt":"2023-06-15T14:26:11","guid":{"rendered":"http:\/\/designjob.fr\/?p=284"},"modified":"2023-06-15T16:26:11","modified_gmt":"2023-06-15T14:26:11","slug":"comment-choisir-un-cabinet-de-recrutement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/designjob.fr\/2023\/06\/15\/comment-choisir-un-cabinet-de-recrutement\/","title":{"rendered":"Comment choisir un cabinet de recrutement ?"},"content":{"rendered":"

Le recrutement de personnel qualifi\u00e9 est vital pour la survie ainsi que le d\u00e9veloppement d’une entreprise. Cette \u00e9tape n’est pas facile, car il est n\u00e9cessaire d’entamer une rude s\u00e9lection pour \u00e9viter de se tromper de profil. Il faut y consacrer du temps et de l’argent. Pour cela, confier la mission \u00e0 un cabinet de recrutement est une bonne option. Mais encore faut-il choisir le meilleur partenaire. Comment proc\u00e9der ?<\/p>\n

Trouver quelques cabinets de recrutement<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Si vous d\u00e9sirez confier le recrutement de vos nouveaux salari\u00e9s \u00e0 un cabinet sp\u00e9cialis\u00e9, il faut lancer une recherche s\u00e9rieuse. En effet, il existe d’innombrables entreprises sp\u00e9cialis\u00e9es dans ce domaine pr\u00e9cis. Toutefois, elles sont d\u00e9partag\u00e9es en fonction d’un ou quelques secteurs d’activit\u00e9s. En effet, la chasse \u00e0 des ing\u00e9nieurs du BTP n’est pas forc\u00e9ment similaire \u00e0 celle d’un artisan ou autres m\u00e9tiers. Faire le tri est alors n\u00e9cessaire pour avancer dans sa recherche. Il est \u00e9galement conseill\u00e9 de vous pencher s\u00e9rieusement sur les besoins r\u00e9els de votre soci\u00e9t\u00e9. Cela facilitera \u00e0 trouver le cabinet de recrutement id\u00e9al.<\/p>\n

V\u00e9rifier la notori\u00e9t\u00e9 et le mode de fonctionnement de chaque cabinet<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Apr\u00e8s avoir dress\u00e9 la liste des cabinets avec lesquels vous pouvez travailler pour recruter de nouveaux salari\u00e9s, il est indispensable de s’informer sur leur r\u00e9putation. Une recherche approfondie est alors n\u00e9cessaire pour r\u00e9colter des avis sur les cabinets qui vous int\u00e9ressent. Les r\u00e9seaux sociaux sont une source tr\u00e8s pr\u00e9cieuse pour recueillir les informations que vous cherchez. Vous pouvez \u00e9galement tenir compte de l’avis des anciens et actuels clients de la dite agence de recrutement. En outre, le syst\u00e8me de bouche-\u00e0-oreille aide beaucoup dans cette petite enqu\u00eate. Est-il capable de recruter vite ? A-t-il un \u00e9cho positif aupr\u00e8s des candidats et des entreprises avec qui il est en contact ?<\/p>\n

S’informer sur le co\u00fbt de ses prestations<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Vous avez trouv\u00e9 la perle rare ! Il vous reste \u00e0 faire le plus important, s’informer sur le co\u00fbt de prestation. Le tarif propos\u00e9 par un cabinet de recrutement pour chaque mission est vari\u00e9. D’ailleurs, il change en fonction de besoins de l’entreprise qui recrute et des difficult\u00e9s de recrutement. Certains cabinets choisissent de toucher son dus en fonction de recrutement r\u00e9ussi si d’autres optent pour un acompte en amont du recrutement. Il est aussi conseill\u00e9 de se renseigner sur les modalit\u00e9s de paiement : en d\u00e9but, pendant ou apr\u00e8s la mission ou les trois.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le recrutement de personnel qualifi\u00e9 est vital pour la survie ainsi que le d\u00e9veloppement d’une entreprise. Cette \u00e9tape n’est pas facile, car il est n\u00e9cessaire d’entamer une rude s\u00e9lection pour \u00e9viter de se tromper de profil. Il faut y consacrer du temps et de l’argent. Pour cela, confier la mission \u00e0 un cabinet de recrutement…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":285,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/designjob.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/284"}],"collection":[{"href":"https:\/\/designjob.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/designjob.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/designjob.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/designjob.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=284"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/designjob.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/284\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":289,"href":"https:\/\/designjob.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/284\/revisions\/289"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/designjob.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/285"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/designjob.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=284"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/designjob.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=284"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/designjob.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=284"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}