{"id":321,"date":"2024-07-19T17:54:53","date_gmt":"2024-07-19T15:54:53","guid":{"rendered":"https:\/\/designjob.fr\/?p=321"},"modified":"2024-07-19T18:21:45","modified_gmt":"2024-07-19T16:21:45","slug":"le-climat-relationnel-dans-lentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/designjob.fr\/2024\/07\/19\/le-climat-relationnel-dans-lentreprise\/","title":{"rendered":"Le climat relationnel dans l&rsquo;entreprise"},"content":{"rendered":"<p>Une entreprise est une vie en communaut\u00e9 avec ses r\u00e8gles, ses proc\u00e9dures et ses conflits internes.<!--more--><\/p>\n<h2>Instaurer une atmosph\u00e8re agr\u00e9able<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-325\" src=\"https:\/\/designjob.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/climat-relationnel-en-entreprise1-300x136.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"136\" srcset=\"https:\/\/designjob.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/climat-relationnel-en-entreprise1-300x136.jpeg 300w, https:\/\/designjob.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/climat-relationnel-en-entreprise1.jpeg 333w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Le Responsable doit composer avec tous ses employ\u00e9s, pour instaurer une cohabitation agr\u00e9able ou tout au moins vivable. Il s&rsquo;agit, en effet, de se rappeler que chaque jour, chacun y passe huit heures de sa vie \u00e9veill\u00e9e, plus que chez lui quand on compte les heures pass\u00e9es dans le transport et les restaurants. Dans ces conditions, si se retrouver le matin peut \u00eatre un plaisir, se lancer de petites blagues peut contribuer \u00e0 d\u00e9tendre l&rsquo;atmosph\u00e8re, alors s&rsquo;entraider devient automatique. Cela peut aller du plus simple geste, du genre \u00ab passe-moi ce document, s&rsquo;il te pla\u00eet \u00bb, \u00e0 de vraies recherches conjointes de solutions \u00e0 des probl\u00e8mes plus graves. En g\u00e9n\u00e9ral, le premier responsable de l&rsquo;entreprise joue un grand r\u00f4le dans l&rsquo;instauration de ce climat d&rsquo;entraide et de confiance mutuelle. Par contre, s&rsquo;il n&rsquo;y prend pas garde, un climat d\u00e9l\u00e9t\u00e8re ne va pas tarder \u00e0 s&rsquo;installer et ouvrir la voie \u00e0 des ennuis de rancunes et de sabotages, tous plus perfides les uns que les autres.<\/p>\n<h2>Des impacts sur l&rsquo;entreprise<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-326\" src=\"https:\/\/designjob.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/climat-relationnel-en-entreprise2.jpeg\" alt=\"\" width=\"275\" height=\"183\" \/>Dans une entreprise, aucun poste de travail ne peut \u00eatre enti\u00e8rement autonome et peut se passer de toute influence des autres. En cons\u00e9quence, un arr\u00eat au niveau d&rsquo;une personne provoque in\u00e9vitablement un blocage, ou tout au moins, un ralentissement de toute la machine. En contrepartie, aider son coll\u00e8gue devient un coup de pouce \u00e0 l&rsquo;entreprise, quand le travail contribue \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer la productivit\u00e9 de l&rsquo;ensemble. Contrairement \u00e0 l&rsquo;id\u00e9e qui vient imm\u00e9diatement en t\u00eate, c&rsquo;est aussi une r\u00e9alit\u00e9 dans la bureaucratie, et non uniquement dans une cha\u00eene de production industrielle : outre les possibilit\u00e9s de petites perturbations r\u00e9ciproques, plus ou moins volontaires, les ordres de priorit\u00e9 varient avec les affinit\u00e9s.<br \/>\nDe temps en temps, une petite sortie entre coll\u00e8gues, d\u00e9cid\u00e9e en commun, permet d&rsquo;aplanir les diff\u00e9rends et de mettre en place une convivialit\u00e9 sinc\u00e8re.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une entreprise est une vie en communaut\u00e9 avec ses r\u00e8gles, ses proc\u00e9dures et ses conflits internes.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":324,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/designjob.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/321"}],"collection":[{"href":"https:\/\/designjob.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/designjob.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/designjob.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/designjob.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=321"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/designjob.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/321\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":327,"href":"https:\/\/designjob.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/321\/revisions\/327"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/designjob.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/324"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/designjob.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/designjob.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=321"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/designjob.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}