Principaux problèmes de gestion en entreprise

Le problème de communication compte parmi les plus récurrents au sein des entreprises. Dans les structures plus petites, de tels problèmes, s’ils existent, se résolvent assez rapidement. Mais des les organisations d’envergure, impliquant des centaines de collaborateurs, les problèmes de communication prennent plus d’ampleur et nécessitent des plans d’actions plus costaudes et beaucoup plus de…

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Quelle technologie d’écran interactif pour un designer ?

Il existe sur le marché plusieurs types d’écrans interactifs de différents constructeurs, avec des modes de fonctionnements variables, pour des usages spécifiques. Pour un designer, un écran interactif qui allie précision, performance et confort d’utilisation est nécessaire. Aussi, il est crucial de bien choisir l’appareil adapté à ses besoins et à ses contraintes de travail.

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Les principales causes de la perte et du vol des données des entreprises

La perte et le vol de données sont des risques importants auxquels les entreprises sont exposées en permanence. Cela peut pourtant avoir des conséquences importantes sur leur santé économique. Il leur est alors indispensable de mettre en place des solutions performantes afin de limiter ces risques. Pour cela, l’identification des causes majeures de la perte…

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Demander un plan de formation à l’entreprise : comment faire ?

Pour améliorer la performance de ses employés, l’entreprise a souvent recours aux plans de formation. Ceci permettra aux employés d’élargir leurs compétences dans les domaines d’activité où ils éprouvent de la difficulté à maîtriser parfaitement. C’est pourquoi le plan de formation devrait figurer parmi les stratégies de développement des ressources humaines et tous les employés,…

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Recrutement : comment intégrer une nouvelle recrue ?

Les campagnes de recrutement constituent des exercices particulièrement difficiles pour les entreprises. Elles doivent faire face à une longue préparation en amont afin de limiter les dépenses et augmenter les chances de trouver le bon candidat. Elles se retrouvent aussi dans une situation délicate en termes de productivité puisqu’une partie de ses cadres doit assurer…

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